如今，越来越多的企业开始寻找拓展培训公司进行企业拓展培训。有的企业甚至制定了一年不少于两次的户外拓展培训计划，有的企业每月进行一次拓展培训，那么团队拓展培训能帮助企业改善哪些问题呢?拓展训练可以帮助企业解决团队凝聚力问题很多企业的团队战斗力不强，比如一盘散沙，无法实现企业的工作目标，造成企业资源的浪费，增加了企业的人工成本。拓展训练可以很好地解决这个问题。拓展训练的很多项目都是通过团队的共同努力来实现的。在完成项目目标时，会设置很多障碍。只有克服这些障碍，科目才能完成。这些科目锻炼了团队克服问题和困难的能力，达到了融化团队的目的，提高了团队凝聚力。
拓展培训可以帮助企业解决企业文化落地问题
大多数企业都有自己的企业文化，但往往提出愿景和目标，挂两条横幅，喊口号，不深入员工心中，使企业文化流于形式。拓展培训为这种情况设置了相应的培训科目。通过体验式培训，将企业文化引入员工心中，让员工了解企业文化，实现企业文化。
拓展训练可以帮助企业解决企业向心力问题
企业员工大多以80后为主力军，90后为生力军，主要依靠这两类员工创造价值，实现企业设定的工作目标。然而，80后、90后的个性往往相对独立，对企业没有忠诚度。他们离职给企业带来了很多麻烦和损失，提高这些员工的忠诚度成为企业头疼的问题。拓展训练通过团队融合.企业文化的引入可以改善公司内部的人际关系，缩短员工与员工之间的关系.员工与上级的关系，提高员工对企业的认同，企业向心力的问题就迎刃而解了。
