有些培训公司完全以拓展培训的形式设计整个项目组成和培训过程，走专业化的道路;有些公司把拓展培训作为核心课程之一;有些公司没有列出体验培训课程，只是因为需要在培训中使用拓展培训的手段。与此同时，由于定位不同，拓展培训的作用也不同。一些专门用于激发个人潜能，而另一些专门用于团队建设培训。就市场而言，企业客户很少提出个人发展的需求，往往从整体绩效的角度考虑，希望从团队建设的角度接受培训。团队培训人数多，规模大，从盈利的角度对培训公司更有吸引力。
拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。
由于国内拓展行业前景良好，近年来相关培训机构如雨后春笋般涌现。其中一些培训机构负责人对拓展培训的理解限于几次拓展培训课程，或者从网上复制一些拓展培训课程内容，正式加入拓展培训行业。通常这些拓展机构没有建立自己系统的培训体系，不能培训自己公司的培训师。而且行业内有很多培训师，没有经过专业系统的培训。这种现状导致了很多拓展培训流于形式，让客户不满意。
