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金华嗨玩户外拓展有限公司

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【欢迎咨询】竭诚服务-户外拓展训练哪家好

发布时间:2022-02-21 10:20:34访问:53作者:

1、当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候,通过挑战五分钟,让员工产生勇于自发挑战高目标的动力;2、当部门之间或团队内部的运作流程出现问题时,挑战五分钟能帮助经理/主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力;3、当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候,通过挑战五分钟,营造适当的冲突氛围,帮助团队发现可持续改进的空间;

有些培训公司完全以拓展培训的形式设计整个项目组成和培训过程,走专业化的道路;有些公司把拓展培训作为核心课程之一;有些公司没有列出体验培训课程,只是因为需要在培训中使用拓展培训的手段。与此同时,由于定位不同,拓展培训的作用也不同。一些专门用于激发个人潜能,而另一些专门用于团队建设培训。就市场而言,企业客户很少提出个人发展的需求,往往从整体绩效的角度考虑,希望从团队建设的角度接受培训。团队培训人数多,规模大,从盈利的角度对培训公司更有吸引力。

拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量。

由于国内拓展行业前景良好,近年来相关培训机构如雨后春笋般涌现。其中一些培训机构负责人对拓展培训的理解限于几次拓展培训课程,或者从网上复制一些拓展培训课程内容,正式加入拓展培训行业。通常这些拓展机构没有建立自己系统的培训体系,不能培训自己公司的培训师。而且行业内有很多培训师,没有经过专业系统的培训。这种现状导致了很多拓展培训流于形式,让客户不满意。