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金华嗨玩户外拓展有限公司

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为您服务-户外拓展训练哪家好【服务至上】

发布时间:2022-01-22 14:51:12访问:56作者:

虽然户外拓展训练以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的,而户外拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言,拓展训练通常以限时完成任务为标准,要求团队成员共同解决问题,而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

拓展训练的火爆发展,实实在在验证了体验式培训的效果,在看似简单的游戏背后,有非常深刻的心理学基础。拓展训练通过巧妙设置行为情境,创造出一种无法依赖已有经验的环境,在陌生且有挑战性的环境下,人们更倾向于向别人寻求帮助,努力与团队协作来完成任务。心理学家米德尔布鲁克指出,当人们意识到不能单独完成一项任务,或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时,就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值。

价值观:积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户。2.拓展训练:[开拓创新]以开放的心态,应对变化,积极进取。[认真负责]人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。[独立协作]独立自主,各司其职,独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。

有些培训公司完全以拓展培训的形式设计整个项目组成和培训过程,走专业化的道路;有些公司把拓展培训作为核心课程之一;有些公司没有列出体验培训课程,只是因为需要在培训中使用拓展培训的手段。与此同时,由于定位不同,拓展培训的作用也不同。一些专门用于激发个人潜能,而另一些专门用于团队建设培训。就市场而言,企业客户很少提出个人发展的需求,往往从整体绩效的角度考虑,希望从团队建设的角度接受培训。团队培训人数多,规模大,从盈利的角度对培训公司更有吸引力。